Устав положение инструкция какой либо организации

Автор

Но такая характеристика имеет отличную от должностной инструкции структуру текста и не содержит всю информацию, необходимую для составления должностной инструкции конкретного работника.Можно ввести раздел, в котором указывается, кто наделен полномочиями по реорганизации и ликвидации предприятия, и описывается порядок проведения этих этапов.

При необходимости, изготавливаются копии этого документа.

Организационные документы

Копии протоколов выписки из протоколов заседаний Собрания учредителей Организации на исполнение. Для главных специалистов могут быть разработаны должностные положения. Обычно должностные инструкции пересматриваются корректируются один раз в лет. При составлении должностной инструкции за основу берут типовую или примерную, если таковые имеются, а при их отсутствии - тарифно-квалификационную характеристику должности из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Для работников хозяйственных и вспомогательных служб а также для работающих по договору подряда или трудовому соглашению могут также не составляться должностные инструкции по установленной форме. К ним, в первую очередь, относятся органы власти и управления.

Устав, положение, регламент как основные организационно-правовые документы предприятия

Как составить положение об организации Положение об организации — документ, на основании которого осуществляется деятельность государственных и муниципальных некоммерческих организаций, которые выполняют свои функции за счет средств соответствующих бюджетов. Этот документ определяет статус организации, задачи и функции, которые она призвана выполнять, порядок деятельности, права и ответственность. В таких случаях могут быть разработаны функциональные обязанности, оформление которых не регламентировано действующими нормативными документами.

Должностная инструкция как организационный документ закрепляет организационно-правовое положение работника, является правовой основой для проведения аттестации работника, определения его ответственности, а также для решения трудовых споров, если они возникают между работником и администрацией.

Необходимость в пересмотре должностной инструкции может возникнуть в связи с изменением структуры и функций подразделения и организации, сокращением штатов, изменением технологии выполняемых работ. Секретариат направляет в структурные подразделения Организации: Копии приказов выписки из приказов на исполнение.

Несмотря на различия в наименовании документа, его назначение всегда одно и то же - регламентировать функции работника, его обязанности, права и ответственность на конкретном рабочем месте. Утвержденные планы работы структурных подразделений и коллегиального органа Организации.

Курсы "Лекции по делопроизводству" (АУДИОКНИГИ ОНЛАЙН) Слушать


Выпускается в одном подлинном экземпляре, который сдается на хранение в канцелярию или дирекцию предприятия. Должностные инструкции, как и остальные организационные документы, являются документом длительного пользования и действуют до тех пор, пока не будут заменены новыми. Должностная инструкция является фактическим описанием должности, и она необходима для создания эффективных условий работы, выполнения штатным персоналом поставленных перед структурным подразделением целей и задач.

Комментарии:

  1. Пользуюсь CCleaner'ом уже много лет (использую на более чем сотни компов) softище отличная очищает гигабайты мусора как на Win7 Так и на WinXP, за всю практику был только один случай когда CCleaner усугубил ситуацию, и это был комп изрядно покоцаный вирусами и антивирусами. Отличная softище!!!

Ответить

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *