Режим рабочего времени генерального директора образец контракта

Автор

Осуществлять социальное страхование работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В случаях, предусмотренных договором, а также действующим законодательством РФ, Работник может быть освобожден от занимаемой должности решением Общего собрания.

Оплата труда по контракту может состоять из двух частей: При этом размер аванса не может быть ниже минимальных размеров оплаты труда работника, соответствующей специальной квалификации, установленных законодательными и нормативным актами.

Правила подписания трудового договора с генеральным директором компании

При определении оснований и размера ответственности Директора Генерального Директора должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота иные обстоятельства, имеющие значение для дела. Работодатель поручает Директору решение вопросов по руководству текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания акционеров или совета директоров наблюдательного совета.

Директор Генеральный Директор несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями бездействиемесли иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. Работник самостоятельно решает все вопросы деятельности Общества, отнесенные к его компетенции настоящим договором, Уставом Общества, должностной инструкцией, решениями Общего собрания и Совета директоров, а также действующим законодательством Российской Федерации.

Директор Генеральный Директор несет материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по его вине Обществу в случаях прямо указанных в действующем законодательстве или по решению суда.

Организация вправе требовать от Работника выполнения обязанностей работне обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ. Общество поручает, а работник принимает на себя руководство текущей деятельностью Общества на период действия настоящего договора.

Отчёт об исполнении контракта/этапа контракта



Вознаграждение может выплачиваться как в валюте РФ, так и виде акций, облигаций и других ценных бумаг Общества, а также в натуральной форме в виде товаров и услуг, производимых и оказываемых Обществом. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ. Директор Генеральный Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности Общества, отнесенные к его компетенции настоящим контрактом, Уставом Общества, другими учредительными документами и действующим законодательством.

Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Вознаграждение может выплачиваться и по другим критериям в соответствии с положением о премировании работников Общества.

Трудовой контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) общества

При заключении трудового договора в нем необходимо указать статья 57 ТК РФ: Статьей 57 ТК РФ установлено, что обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности: Таким образом, условия предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска относятся к режиму рабочего времени и времени отдыха, являющемуся существенным условием трудового договора.Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных в Организации, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Организации в порядке, установленном Положением об оплате труда в Организации иными локальными актами Организации.

Трудовой договор заключается на срок лет. Оплачивать в случае производственной необходимости в целях повышения квалификации Работника его обучение. Не подлежит возмещению ущерб: Предварительная величина заработка по контракту устанавливается до начала работы.

Работник подотчетен Совету директоров Общества и Общему собранию. Работник обязан соблюдать установленные в Организации Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей.

Комментарии:

Ответить

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *